Uitgeverij Zwijsen, Product Owner


Uitgeverij Zwijsen is maker van educatief materiaal voor basisscholen en media voor kinderen van 0-12 jaar. Wij brengen een breed aanbod producten op de markt die kinderen op school en thuis stimuleren en enthousiasmeren bij hun ontdekking van de wereld. In onze specifieke branche behoort Zwijsen tot de top, Zwijsens bekendste uitgave is de leesmethode Veilig leren lezen. Meer dan 80% van de kinderen in Nederland en Vlaanderen leert hiermee lezen. Daarnaast verzorgen wij tal van uitgaven voor de algemene publieksmarkt, die aansluiten bij wat kinderen in het basisonderwijs leren. Dankzij onze educatieve en aantrekkelijke kinderboeken en leerspellen oefenen kinderen thuis spelenderwijs wat ze op school leren. De bekende characters van de merken nijntje, Woezel & Pip, Uk & Puk, Rompompom, Veilig leren lezen, Semsom, Dolfje Weerwolfje en De Gorgels vergroten het lees- en speelplezier. Ook Loco – hét meest gebruikte zelfcorrigerende leerspel sinds 1968 – wordt bij Zwijsen gemaakt.

 

 

Zwijsen is op zoek naar een enthousiaste:

 

Product Owner

32-36 uur per week

Wat houdt dat in?

De educatieve methodes van Zwijsen worden ontwikkeld met één digitaal generiek platform (ZEP) als basis. Als Product Owner vorm je de spil tussen verschillende stakeholders zoals uitgevers, leveranciers, digitaal analisten, designers en architecten bij het ontwikkelen, inrichten en onderhouden van het platform. Je bewaakt onder andere de uniformiteit binnen het platform, je adviseert uitgevers en andere stakeholders over conceptuele oplossingen, je vertaalt wensen naar requirements en je monitort de voortgang van de ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat de digitale functionaliteiten voor de methodes van Zwijsen op tijd én binnen budget ontwikkeld zijn.

 

Jouw taken zijn o.a.:

  • Je bent in staat de visie achter het platform over te brengen op interne en externe stakeholders.
  • Je wordt door verschillende opdrachtgevers geraadpleegd over de haalbaarheid en genericiteit van digitale concepten en oplossingen en je adviseert hierover.
  • Je helpt de opdrachtgever bij helder krijgen van de wensen en het vertalen hiervan naar functionele requirements passend binnen de productvisie en ICT strategie.
  • Je stemt de te ontwikkelen functionaliteiten af met architecten en andere stakeholders.
  • Je toetst de te ontwikkelen functionaliteiten op de (on)mogelijkheid van gestandaardiseerde toepassing.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en haalbaarheid van de te bouwen functionaliteiten.
  • Je werkt samen met de digitaal analisten, scrummaster en de externe ontwikkelpartij en zorgt voor een goede communicatie tussen deze partijen.
  • Je bepaalt – waar nodig in overleg- de fasering en versobering van features.
  • Je zorgt in samenwerking met de Manager Digitale Ontwikkeling & Beheer voor voldoende ontwikkelcapaciteit bij externe ontwikkelpartijen/leveranciers.
  • Je organiseert en begeleidt refinements met leveranciers en Concept Design Sprint meetings met uitgevers.
  • Je bent eigenaar van de product backlog die stakeholders laat zien waar we aan werken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de bouwsprints in samenwerking met het externe ontwikkelteam.
  • Je bent in staat verbeteringen aan de architectuur af te wegen tegen functionele wensen.
  • Om feeling te houden met de markt en om de kwaliteit en beleving van de software te bewaken, bezoek je scholen en organiseer je samen met een marketeer klantpanels.
  • Vanzelfsprekend blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de markt en op het eigen vakgebied, waardoor jij kansen en mogelijkheden in de markt ziet en in staat bent deze te vertalen naar digitale concepten.

 

We zijn op zoek naar een collega die:

  • ervaring en/of affiniteit heeft met digitale (concept-)ontwikkeling in een agile mindset;
  • een hbo/wo-opleiding heeft afgerond die gerelateerd is aan het vakgebied;
  • goed overzicht weet te houden op het eigen werk en op het totale werkproces;
  • aan anderen duidelijk kan maken wat er moet gebeuren en graag samen met anderen resultaten bereikt;
  • duidelijk is: je houdt het team op de hoogte en spreekt positieve verwachtingen uit;
  • commitment en betrokkenheid weet te creëren;
  • makkelijk communiceert: je houdt de (interne) klant op de hoogte van de voortgang van werkzaamheden en/of projecten en stelt grenzen als dat nodig is;
  • resultaatgericht is: je signaleert, onderneemt actie, formuleert verbetervoorstellen;
  • stressbestendig en flexibel is.

 

Wij bieden:

Een functie met impact: bij Zwijsen werken ruim 100 mensen dus ieders bijdrage doet ertoe. Onze betrokken medewerkers zetten zich iedere dag vol overgave in om leren tot leven te brengen voor kinderen van de basisschool. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO voor het Uitgeverijbedrijf en deze worden aangevuld met diverse aantrekkelijke regelingen. Denk hierbij aan een Persoonlijk Keuzebudget, dat je bijvoorbeeld in kunt zetten voor extra vrije tijd of voor het betalen van een opleiding die je wilt volgen.

 Spreekt dit je aan? En pas je in bovenstaand profiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jou! Solliciteer door je cv én motivatie te sturen naar sollicitaties@zwijsen.nl t.a.v. Annemieke Verschuren. Nog vragen over de functie? Bel dan met John Oostrom op 06 27 85 10 55. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging. Dit is de bevestiging dat de sollicitatie goed bij ons binnen is gekomen.