Werken bij WPG

WPG Uitgevers geldt voor de meeste mensen die er werken als een speciaal bedrijf, door onze mooie producten en door onze onafhankelijkheid vanwege de eigendomsstructuur. WPG Uitgevers is groot genoeg om medewerkers een keur aan mogelijkheden te bieden, en klein genoeg om flexibel en informeel te zijn. Creativiteit, bereidheid tot meedenken, openstaan voor nieuwe en persoonlijke ontwikkelingen, ondernemerschap, het nemen van verantwoordelijkheid en een brede algemene interesse zijn belangrijke kwaliteiten van onze medewerkers.

Onze medewerkers kunnen zich identificeren met onze producten. Ze zijn er trots op en willen er graag een kwalitatieve bijdrage aan leveren, ieder in hun eigen functie. Ze nemen initiatief en zijn flexibel om, waar nodig, over de grenzen van hun eigen functie heen te kijken. De eigen uitgeverij heeft de eerste prioriteit, maar er wordt ook samengewerkt met de andere bedrijven binnen WPG Uitgevers. Zo bereiken we een optimaal resultaat en bundelen we onze krachten op het gebied van innovatie.

  • Ontwikkeling

    Ontwikkeling en Opleiding

    WPG Uitgevers heeft een belangrijke positie op de uitgeversmarkt en creëert binnen de organisatie een werkklimaat waarin aandacht is voor mensen, aandacht voor hun functioneren, hun ontwikkeling en voor hun loopbaan. Doelstelling van het HR beleid is de organisatie te ontwikkelen tot een werkomgeving waarin medewerkers zich professioneel uitgedaagd voelen; waar ze hun talenten kunnen ontwikkelen en waar ze succesvol zijn, waardoor de organisatie haar zakelijke doelstellingen kan realiseren.

    WPG Uitgevers wil een bedrijf zijn waar medewerkers zelfstandig kunnen werken en ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling als professional en voor het bereiken van resultaten in hun functie.

    Management en HR vertalen strategie en doelstellingen van WPG Uitgevers naar gewenste kennis en vaardigheden van medewerkers. Zodat we gericht kunnen opleiden, met het gewenste resultaat. Medewerkers hebben hierbij de beschikking over een intern- en extern opleidingenaanbod. Zo wordt binnen WPG een opleidings - en ontwikkelings traject georganiseerd, gericht op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers binnen de context van hun werkzaamheden bij WPG Uitgevers. Daarnaast zijn interne loopbaanadvisering en talentmanagement belangrijke HR thema's. Hier staat aandacht voor mensen en de ontwikkeling van hun loopbaan centraal.

Vacatures