Arbeidsvoorwaarden

WPG Uitgevers

biedt een uitgebreid en degelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Voor de meeste functies bij WPG Uitgevers geldt de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU). In plaats van de BTU-salarisschalen worden eigen WPG-schalen gehanteerd. Journalisten vallen over het algemeen onder de CAO voor Publiekstijdschriften (PU) of Opinietijdschriften (OP). Daarboven geldt het WPG Supplement, een aanvulling op de BTU-CAO plus een aantal aanvullende regelingen en afspraken die voor alle WPG-medewerkers gelden.Tamelijk uniek is de winstuitkering. Jaarlijks wordt 20% van de nettowinst van de onderneming in gelijke bedragen uitgekeerd aan de medewerkers naar rato van hun dienstverband.